去年以来，区清廉机关建设工作组认真贯彻落实“清廉石鼓”建设要求，坚持惩治和预防腐败体系建设的主线，坚决扛实综合调度的职责，以政治引领、作风保障、督查考核、廉政文化为抓手，扎实推进清廉机关建设，全面形成清朗清明的机关政治生态。

以政治建设为引领，夯实清廉机关根基。2022年3月11日，石鼓区清廉机关建设推进会召开，传达学习建设清廉石鼓工作会议精神，安排部署清廉机关建设工作。区直机关工委作为清廉机关建设牵头单位，紧贴机关实际，研究制定方案，组建工作专班，建立运行机制，深入调研督导，坚决推动清廉机关在全面建设清廉石鼓工作中走在前、作表率。

（2022年3月11日，石鼓区清廉机关建设推进会召开，区委常委、区委办主任吴颖出席并讲话）

全面开设廉政课堂，全区党组(党委)书记带头讲廉政教育课，以“关键少数”带动“绝大多数”学懂弄通做实。去年以来，共开展廉政专题党课50余堂，接受警示教育洗礼120余次，筑牢党员干部廉政思想根基。强化党建引领，将清廉机关建设融入发展党员纪实、党员教育培训、“三会一课”、主题党日等日常工作中，做到同研究、同部署、同落实、同考核，推进清廉机关建设与机关党建深度融合、互促互进。

（区直机关各单位开展专题廉政党课）

以作风建设为保障，打造担当有为清廉机关队伍。坚持正确的选人用人导向。严把干部选拔任用关口，组织部门坚持选拔任用“凡提四必”，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体，有可查性的信访举报“凡提必查”。去年以来，干部选任、阳光招考没有出现违规违纪行为。优化机关作风建设。严格落实《关于从严监督管理干部的六项措施》，扎实开展好优化干部作风专项行动,大力整治“懒”“庸”“怕"“慢”“假”“奢”等行为，在全区形成“真抓实干、争先恐后”干事创业的浓厚氛围。如开展“我的衡阳我的奋斗——石鼓机关党员风采展”系列报道，发现、培养和宣传身边的先进典型，用身边人、身边事激发广大党员干事创业热情。发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极响应“万雁入乡”行动，选派40名区直机关干部到村(社区)担任“第一书记”，奔赴乡村振兴一线。

（区直机关各党支部开展“优化干部作风专项行动”主题党日 ）

以督查考核为手段，保障清廉机关建设纵深推进。建立考评体系。印发《石鼓区清廉机关建设考核评估细则》，进一步明确建设内容和要求，采用平时动态考核、季度督查考核“两位一体”方法对区直机关各单位量化赋分，发挥考评指挥棒作用。同时，将清廉机关建设纳入2022年党支部书记述职评议工作，作为评定机关党建等次的重要依据。强化督查落实。坚持问题导向，将“推进清廉机关建设”作为每季度机关党建重点调研内容，充分发挥考核指挥棒作用，及时发放提醒函督促指导各单位履行清廉机关创建责任。加强日常监管。重点加强对“一把手”贯彻党的路线方针政策、执行民主决策、廉洁自律等情况的监督，推动“一把手”监督严在日常、抓在经常。强化“八小时外”监督，建立干部廉政档案，落实廉政谈话制度。

（区直机关工委每季度对清廉机关建设进行督导 ）

以廉政文化为载体，营造清廉机关创建氛围。加强宣传力度。区直机关工委组织拍摄的党建暨清廉机关主题宣传片《旗帜引领方向 党建凝聚力量》，在省级主流媒体红网平台上进行播出，有效提升了我区清廉机关建设的感染力、影响力、传播力。同时，区直机关各单位利用门户网站、“两微一端”平台、电子屏、宣传栏等载体，打造各具特色的清廉机关文化阵地。

（区直机关工委组织拍摄的党建暨清廉机关主题宣传片《旗帜引领方向 党建凝聚力量》 ）

丰富文化载体。区直各单位因地制宜开展形式多样的活动，有效激发广大党员投身清廉机关建设的积极性。区直机关主办的“喜迎二十大 聚力中心化”党建暨清廉机关主题知识竞赛活动，全区共有49个党支部、756名党员积极参与，在全区机关单位掀起了学习党章党史党规党纪的热潮。此外，各单位还通过开展廉政故事讲述，参观警示教育基地、观看警示教育片、廉政座谈会，写廉政家书等各种特色活动，不断丰富清廉载体建设助力清廉文化内化于心、外化于行。

（2022年9月，石鼓区直机关“喜迎二十大 聚力中心化”党建暨清廉机关主题知识竞赛举行）

责编：罗亮华

来源：石鼓区纪委监委